六盘水市人力资源和社会保障局竞争性选调所属参公管理事业单位工作人员公告

发布时间:2020-05-18
根据《六盘水市人力资源和社会保障局关于在全省公开竞争性选Ⅲ调所属参公管理事♡业单位工作人员的实施方案》精神,×现将╝六盘水市人力资源社会保障局在全省范围内公开竞争性选调所属参公管理事业单位工作人员工作有关事项公告如下:

  一、选调的职位和职数

  六盘水市社会保险事业局参公管理工作人员6名,其中:工作щ人员2名(计算机科学与技术及相关专业、财务会计及相关专业均可报名,职位▲代码01);其他岗位工作人员4名(不限专业,职位代码02)。

  二、选调范围

  (一)全省各市州市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;

  (二)全省各市州市级及以下参照公务员法管理事业单位中已进行参公登记备案且在编在岗的工作人员(工勤人员除外)。

  三、选调资格和条件

  (一)政治坚定,思想素质好,有较强的事业心、责任感和敬业精神,遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法违纪行ψ为;

  (二@)具备与选调职位相对应的公务员、参照公务员ы法管理人员身份;

  (三)第一学历为全日制大学本科及以上学历;

  (四)年龄在35周岁以下(1981年6月30日以后出生);

  (五)年度考核均为称职及以上。

  有下列情形之一的,不受理报名:

  (一♤)受过司法机关刑事处罚的;

  (二)受过党纪政纪处分的;

  (三)涉嫌违纪违法正在接受『有关机关审查尚未作出结论的;

  (四)按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

  (五)尚在试用期内的;

  (六)经选调工作领导小组确定不符合条件的;

  (七)法律、法规规定的其他情形。

  四、组织领导

  为确保选调工作顺利进行,成立六盘水市人力资源社会保障局公ш开竟争性选调所属参公管理事业单位工作人员领导小组,负责选调工作的协调指挥、监督检查等工作,领导小组下设办公室在六盘水市人力资源社会保障局人事教育科,成员由市人力资源社会保障局、市社保局、市人事考试院抽调人员组成,具体负责选调工作的组织和实施。

  五、选调程序

  公开竞争性选调程序分为公告、报名、资格审查︰◤、考试、体检、考察与公示、试用与调动七个步骤。

  (一)公告。在“贵州省人力资源社会保障网”(http://gz.hrss.gov.cn/)、“凉都•六盘水”(http://www.gzlps.gov.cn/)及“六盘水市人力资源社会保障网”(http://rsj.gzl┆┇ps.gov.cn/)发布公开竞争性选调公告。

  (二)报名。采取组ч织推荐或个人自荐的方式进行。组织推荐报名的,须征得被推荐人同意;个人自荐的应当经所在单位同意,按照干部管◄理权限经组织、人事部门审核同意后报名。报名人员为选调生的,按照《贵◎州省选调生管理办法(试行)》的有关规定,不满服务年限的不予报名。

  1.报名时间:2016年7月11日-2◆5日(上午8:30-1〓2:00;下午14:00-18:00,周末不休)。

  2.报名方式:报名统一采取现场报名的方式进行,考生到六盘水市人力资源和社会保障局人事教育科报名(如委托别人报名,需提供※委托证明β)。报名需要提供以下资料:

  (1)填写《六盘水市人力资源和社会保障局公开竞争性选调所属参公管理事业单位工作人员报名登记表》一式两份,须有原单位审查意见及同级组织、人事部门报考意见并加盖公章。可登陆“凉都•六盘水”及“六▁▂▃▄盘水市人力资源社会保障局网”下载报名登记表。

  (2)有效居↖民身份证(第二代)或户口所在地公安派出所出具附有本人照片的证明原件及复印件一份;

  (3)学历学位证书原件及复印件一份;

  (4)公务员登记表或参公登记表复印件一份;

  (5)本人近三年年度考核表或复印件各一份;

  (6)本人一寸白底彩色近照4张。

  ┛(三)资格审查

  资格审查时间为2016年7月11日至7月25日(周末不休)。

  资格审查由选调工作领导小组办公室负责,⊙对照选调条件进行报名审查。符合资格条件的报名人数与选调职数比例不得低于3:1,比例低于3:1∝的,由选调工作领导小组批准调整选∩调计划或比例。如职位选调计划取消的,考生可改报其他职位。

  ┗资格审查贯穿选调工作的全过程。报名人员提供虚假材料,伪造有关证卌件、材料▐、信息骗取考试资格的,以及在考试和体检中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,取消选调资格。报名表填写不真实、不完整或填写错误的,责₪큐任自负;由他人代为报名,视同∝考▫生本人填写,若报名信息出现上述情况,由考生本人承担责任。报名人员应确保所留联系电◘话准确、畅通。Ч因考生原因造成无法联系影响考试的,由考生本人承担责任。

  (四)考试

  考试采取百分制,分为笔试和面试。笔试占总成绩的40%,面试占总成绩的60%,计算成绩时,采取四舍五入的方法保留小数点后两位。

  1.笔试

  笔试内容、时间、地点另行发布通知。

  2.面试

  面试内容、时间、地点另行发≠布通知。按选调计划数与参加面试人数1:3的比例,根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人≮员名单。如进入面试人员范围的最后一名笔试成绩相同,则并列进入面试。如面试比例达不到1:▣▤▥3,经选调领导小组研究可递补或┄┅视情况调整职位计划或比例,如考试成绩均过低,经选调领导小组研究可取消该职位。进入面试人员不按时参加面试的,视作自动放弃处理,面试成绩为0分。

  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

  同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,面试成绩高的考生考生进入下一环节。

  (五)体检

  根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定体检对象,按体检人数与公开竞争性选调计划人数1∶1的比例确定体检人员名单,体检费用考生自理。体检人员名单、时间在“六盘水市人力资源社会保障局网”进行公布。体检标准按国家公务员录用体检标准执行。考生放弃体检资格或体检不合格的,依次递补;

  (六)考察Ⅹ与公示

  考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉及是否具备调动资格条件等。考察合格人员确定为拟试用人员,对拟试用人员在“六盘水市人力资源▒社会保障局网↙”进行公示,公示期为7天。考察不合格或公示期收到不良反应被查实的取¤消选调资格,由总成绩从高到低依次递补进行体检,按规定进行考察与公示。

  (七)试用与调动

δ

  经公示后无异议的进行试用,试用期为1个月,试用期满考核合格的,按照相关规定报公务员主管部门审批备案后,办理调动和任职手续。试用期满考核不合格的,回原单位工作。由总成绩从高到低依次递补进行体检,并按规定进行考察公示、试用和办理调动手续。

  六、其他事宜

  选调工作实行公开化、透明化,选调结果及时对外公布,接受纪检部门和社会监督。如发现考生有弄虚作假或违反选调工作程序、工作纪律的现象,将取消有关考生的录用资格,并∴函告有关部门给予其相应的党纪政纪处分。请各市州市级及以下Ⅱ机关(单位)广泛宣传发动▎▏,组织符合条件人员积极参加公开考调。

  联系电话:0858-8692650(六盘水市人力资源和社会保障局人事教育科);0858-8230196(六盘水市社会保险事业局办公室)。

  监督电话:0858-8690861 (中共六盘水市纪委派驻六盘水市人力资源和社会保障局监察室)。

  本公告由市人力资源社会保障局公开遴选所属参公管理事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。

  附件:六盘水市人力资源社会保障局公开遴选所属参公管理事业单位工作人员报名登记表(点击下载)

 

  2016年7月8日